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COORDONNEES


GAERIS Sciences Humaines

14 bld Rocheplatte
45 000 ORLEANS
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CONTACTS


David LUCASBenjamin DREUX 
GérantResponsable commercial 

Tél : 02 38 78 18 79

Tél : 06 28 59 54 65

 
   
Mail : contact@gaeris.comMail : benjamin.dreux@gaeris.com 
MOTS-CLES


  • Risques psychosociaux
  • Ressources humaines
  • Conseil
  • Management
  • Stress
ACTIVITES GENERALES


Gaeris Sciences humaines accompagne une compétitivité soucieuse des êtres humains dans les organisations de travail. Le logique, le psychologique et l'éthique sont les déclinaisons et les effets d'une même intelligence rationnelle. La culture, le conseil et l'accompagnement de Gaeris consiste avant toute chose à concilier et valoriser ces différents continents de la rationalité.

SAVOIR-FAIRE


  • Conseil
  • Audit
  • Accompagnement
  • Formation
  • Diagnostic
ACTIVITES INNOVANTES


Gaeris propose des solutions de diagnostic, de conseil et d'accompagnement qui parviennent à concilier de fortes exigences logiques et organisationnelles (stratégie, industrie, projets, commerce), et des enjeux psychologiques centrés sur le paramètre humain (communication, intelligence relationnelle, savoir-être, prévention du stress et des conflits).

Gaeris est aussi un centre de recherche composé de docteurs en sciences humaines, et dont les activités scientifiquesdonnent lieu à publications. Leur stratégie est le transfert des technologies de la recherche en sciences humaines vers les organisations de travail.

SECTEURS D'APPLICATION


  • Ressources humaines
  • Industrie
  • Administration
  • Entreprises
  • Services
PRODUITS


Audit, conseil, accompagnement et formations en Ressources Humaines.

EFFECTIF GLOBAL


2

EQUIPEMENTS PARTICULIERS


Aucune information

EFFECTIF R&D


1

CERTIFICATIONS / BREVETS / AGREMENTS


Aucune information

PRESTATIONS / SERVICES


La méthode Gaeris permet d'améliorer le climat humain des entreprises. L'organisation au sens large (logique), le vécu (psychologique) et le sens (éthique) du travail étant au fondement de la vie quotidienne des salariés et de leur engagement au service de la communauté de travail, la contribution portée à chacun de ces niveaux a les effets d'un cercle vertueux extrêmement bénéfique.

Gaeris peut par exemple évoquer les effets d'une plus grande implication, motivation, collaboration, fidélisation, efficacité, créativité, communication ; mais aussi l'amélioration substantielle des performances et du service.

PARTENARIATS


CARSAT, DIRECCTE, ARACT, APST, l'Etat, la Région Centre, l'Europe, OSEO, l'ARITT Centre